按上級法院要求，將在今年６月底前成立執行局
　　繼續深入地進行執行制度的改革
　　最大限度地實現當事人的合法權益
　　主動接受縣委領導，及人大、政府、政協、社會各界的監督

　　今日竹山網消息　　市中院執行工作會議要求，各地法院要抓執行隊伍建設，加大執行工作力度，推進執行工作改革。為了認真貫徹落實這次會議精神，縣人民法院召開了法院黨組會議，對做好2004年執行工作進行了安排。

　　一、抓隊伍建設，提高執行干警綜合素質
　　按上級法院的要求，將在今年６月底前實現執行局掛牌，正式成立執行局。并按《法官法》要求，選調工作能力強、業務素質高的年輕干警充實執行力量。
　　狠抓執行隊伍的黨風廉政建設，恪守《法官法》規定的“十三種不得有”，高院的“約法三章”及中院的“八條禁令”。堅決抵制拜金主義、享樂主義、自由主義的侵蝕，排除各種不正之風的干擾，堅決杜絕關系案、人情案、金錢案的發生。從嚴治警，實現2004年違紀違規零目標。
　　樹立執行隊伍良好的學習風氣，營造學習氛圍。各種法規相繼出臺，需要干警不斷地學習，不斷注入新的司法理念。執行制度的改革，更要求執行干警具備較高的業務素質，為此，法院在2004年度百分考核目標管理責任制中提出爭創學習型單位，人人爭做學習標兵，并實行獎懲制度。

　　二、加大執行工作力度，提高執行效率，最大限度地實現當事人的合法權益
　　為進一步緩解執行難的矛盾，最大限度的保護當事人的合法權利，今年我們的執行工作重點放在涉政、涉農、涉改制企業的執行案件上，著重攻克一批涉政案件，緩解“政群”關系；及時執結涉農案件，保護廣大農民安全生產，維護社會穩定；妥善執行涉改制企業的案件，既要使企業脫困，又要保護權利人權利的實現。“圍繞兩個”百分目標責任制，將責任量化到人，使“兩率”穩中有升。案件的執行率和案件標的執行率是衡量執行工作好壞的硬性尺度，要求2004年案件的執行率和標的執行率均達到90％以上；在執結案件中，全部清結的要達到結案數的60％以上。完不成任務的，年終公務員考評作為不稱職。

　　三、積極探索執行方式改革，拓寬執行工作新的方式方法
　　2004年，將繼續深入地進行執行制度的改革，在實踐中探索新方式、新方法。一是嚴格推行執行權分離制度，形成內部相互制約機制，杜絕錯案的發生。二是建立健全在執行中對重大問題、重大資產處置、強制措施、司法制裁由合議庭討論，報分管院長審批制度，嚴禁由執行人員擅自作出處理，嚴禁執行人員超標的扣押、擅自變更被執行主體、隨意追加第三人以及不憑結案程序拍賣、變賣財產等行為發生。三是積極探索申請執行備案制、執行聽證制、發放債權憑證制、定期交換執行制度，有效地保護權利人的權利，積極化解社會矛盾。四是繼續深入地以政治思想工作為主導，促使當事人自覺履行義務。在年結案中，當事人自覺主動履行的要達到85％以上，實現社會法治、經濟效果的有機統一。五是積極主動地推行執行風險告知制度、當事人舉證制度及財產申報制度，減少法院承擔執行不能的風險。嚴格執行期限制度，推行廉政監督制度，使我們的執行行為公開化、透明化。六是不斷提高執行藝術，依法文明、高效執行，文明接待，努力化解執行風險，減少越級上訪，維護社會穩定。

　　四、主動接受縣委的領導、人大、政府、政協及社會各界的監督
　　主動接受縣委的領導，人大等部門的監督，是進一步營造良好的執行工作外部環境的根本保證。一是對涉政、涉農、涉改制企業的案件，主動向縣委、政府、人大匯報，爭取他們的支持，主動出面協調。二是對本轄區有重大影響的案件，要多聽取他們的意見，以減少負面影響。三是進一步借助新聞媒體，弘揚法治，宣揚優秀典型，披露違法和犯罪，致不履行法定義務者處于無地自容的境地。
　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（劉倫修   王林   呂光平）