今日竹山網消息 加強能力作風建設工作實施以來，縣公共檢驗檢測中心以“爭示范、創一流”為導向，以“找差距、提能力、轉作風、樹導向”為主旋律，以業務大提升、崗位大練兵、攻堅大比武為主基調，立足崗位工作實際，打好組合拳，著力打造忠誠干凈擔當的干事隊伍。

打好集中與分散并行學習拳。堅持將學習貫穿始終，分股室分崗位份分職責分類進行，科學謀劃學習活動，打牢提能力轉作風建設基礎。研究制定“三個”清單---學習計劃清單、專業素養清單、政策法規清單，采取理論學習中心組學習、讀書班等集中學習和股室分散研學方式，用好學習強國等平臺，扎實開展各項學習活動。

打好自查與互查并用檢查拳。堅持刀刃向內，領導班子帶頭組織干部職工聚焦政治建設、履職盡責、為民服務、紀律作風四個方面進行對照檢查、查擺問題。把自己擺進去、把崗位職責擺進去、把工作任務擺進去，深入找病根、查不足，通過自己查、互相找、上級點等方式，切實深查細糾，瞄準能力作風建設關鍵點力求實效。

打好比學趕超與傳幫帶并重應用拳。堅持將工作督辦檢查抓在手上，積極營造比學趕超良好氛圍，以“十看十比創十星”為重要抓手，精心設置星級，組織黨員干部諾星踐星評星定星。常態化開展周曬業績月比作為、述職評議比優劣、評先表優比擔當，讓黨員干部動起來轉起來，激活干事作為一池春水。同時，針對年輕干部比重較大現狀，充分發揮傳幫帶作用，先進帶后進、上級帶下級、老帶新多措并舉，壓茬進行。突出6項能力提升，鍛造5種作風，為“建功綠色低碳示范區、建設鄉村振興示范縣”奠定能力和作風保障。（劉波）