今日竹山網消息  近年來，縣委編辦高度重視機構編制干部隊伍建設，從抓學習、抓培養、抓管理三方面著手，精心打造模范部門和過硬機構編制干部隊伍。

抓學習提素養。堅持把思想建設作為強化機構編制干部政治素養的重要途徑，綜合運用人民學習、學習強國、法宣在線、基層黨建微信公眾號等新媒體平臺和個人自學開展“線上+線下”學習，多形式、多層次、多角度開展理論政策、法規制度、業務知識學習，將理論學習與實際工作相結合、與社會生活相結合、與個人的發展相結合，通過學習，努力提高分析問題和解決問題的能力，在本職崗位上創造一流業績。  

抓培訓提能力。以“崗位大練兵、業務大比武”活動為契機，充分利用周四夜學，組織機構編制業務骨干結合工作實際和業務知識等方面的內容，按照“每周兩課 每人一講 每月一測”的方式進行輪流授課宣講，隨機指定“點將人”、隨機抽取“答題人”、隨機“現場提問”，并組織業務知識專項測試，全面考察“學沒學”，檢驗學得“好不好”，營造了比學、比講氛圍，推動了全辦干部專業能力和崗位本領大提升。

抓管理提質效。印發《竹山縣委編辦公務員平時考核實施辦法（試行）》，建立月初清單、月中跟單、月末曬單和問責問效的績效管理制度，將平時考核與年度考核掛鉤，考核結果作為全辦干部選拔任用、職務職級晉升、教育培訓、評先獎優的重要參考依據，充分調動全體黨員干部干在平時、比在平時、優在平時的主動性與積極性，全面營造想干事有機會、能干事有舞臺的良好氛圍，促進了編辦年輕干部思想過硬、業務熟練，為機構編制各項事業發展儲備了力量。（王夢 張燦陽)