今日竹山網消息 3月5日，縣人社局2021年度優化營商環境工作會議召開。

　　縣人社局優化營商環境工作總體思路為：緊緊圍繞全縣以一流營商環境加快推進構建“一核兩帶三區”空間布局和“一體系三驅動”產業布局的要求，全力打造人民滿意的人社服務，助力營造更加規范高效的政務環境、更加寬松便利的市場環境、更加公平完善的法治環境，為我縣營商環境優化作出新貢獻。

　　一是完善“互聯網+人社”工作，強力推進高效辦成一件事。進一步推進“一網通辦”、不見面辦理，進一步加強推廣政務服務“一張網”、“鄂匯辦”APP應用，以高效辦成一件事為目標，分類梳理人社業務中市場主體和群眾高頻辦理的事項，提供“套餐式”“主題式”集成服務，推進線上線下服務深度融合，發揮服務大廳“一站式”服務功能。

　　二是積極落實相關政策，減輕企業經營負擔。落實國家關于降低社保費率有關政策措施，減輕企業特別是中小微企業社保繳費負擔。嚴格執行階段性降低失業保險費率、工傷保險費率政策。優化創業擔保貸款申請和貼息工作流程，鼓勵擴大人員支持范圍、降低小微企業申請門檻。加大失業保險穩崗返還工作力度，支持企業穩定就業崗位，助力減輕企業負擔、降低生產經營成本、提升經濟效益，培肥尊商、重商、親商、安商、穩商、惠商的土壤。

　　三是大力創新線上線下聯動，保障企業用工。扎實推進全方位公共就業創業服務，搭建用人單位和求職人員雙向交流對接平臺，支持城鄉勞動者特別是有就業意愿的農村勞動力就業；打造網上就業超市，為企業發布用工需求，開展招聘輔導、為勞動者提供就業信息、職業培訓等。通過線下、線上招聘，重點解決縣內企業“招工難”，全力保障節后用工穩定。通過線上網絡對接招聘、線下小規模現場招聘和線上直播招聘等方式開展招聘活動。

　　四是加強技能人才培訓，多渠道促進就業。緊密圍繞我縣經濟社會發展和民生需求，開展高技能人才培養、建立健全勞動者終身職業技能培訓制度、全面提升我縣勞動者技能水平和就業創業能力。深入推進職業技能提升行動，支持企業多種形式開展崗前培訓、在崗培訓、新型學徒制培訓和各類技能競賽，及時落實培訓補貼政策。建立技能人才培養、評價、激勵和使用全鏈條式政策扶持體系。

　　五是提高人才流動便捷度，激發企業創新活力。推進流動人員人事檔案公共服務“一網通辦”、“一窗通辦”工作力度，優化辦事流程，通過“網上辦”和“現場辦”，實現流動人員檔案管理公共服務高頻事項“提速辦”。加強人才公共服務保障，協調相關部門共同為企業高層次人才提供落戶居留、就業創業、配偶就業、住房保障等方面便捷服務。

　　六是建立勞動爭議調解仲裁機制，助力創優營商環境。建立預警防控，進一步完善勞動爭議調解仲裁機制。及時疏導和化解因欠薪、欠保、規模裁員等引起的勞動爭議案件。通過開展勞動人事爭議仲裁案卷評查工作，提高仲裁工作的標準化、規范化程度。創新和完善信用監管體系。全力推進“互聯網+監管”系統，嚴格落實監督檢查“雙隨機、一公開”要求，指導幫助企業妥善做好合同簽訂、勞動保護、分流裁員等方面工作。嚴格落實農民工工資保證金差異化存儲辦法。

　　七是充分發揮黨建引領作用，黨員下沉社區“雙報到”開展服務。以社區為單位，由黨建專員負責組織下沉黨員干部開展“戶戶走到”活動，全覆蓋走訪轄區的居民戶、個體工商戶、市場主體以及廠礦企業等，全面了解生產生活和需要解決的問題，力所能及的幫助解決實際難題。

會議要求，提高思想認識。要以思想破冰引領發展突圍，解放思想、更新觀念，向發展聚焦、為發展開路，構建“親清”政商關系，推動“一體參與”，樹牢“人人都是營商環境”“爭做優化營商環境推動者、踐行者、局中人”的理念，形成高度思想自覺和行動自覺，確保優化營商環境各項措施落地見效。堅持對標對表。要堅持問題導向，需求導向，目標導向，結果導向，不回避矛盾，不掩蓋問題，以刀刃向內，自我革命的決心和勇氣，加強協調配合，積極推進人社服務提質提速提效。　（方景平　殷世波　方燕妮）