為服務好大局，確保矛盾糾紛不出村鎮、不持續發酵、不出現上訪，該鎮制定“五個堅持”工作機制，嚴把信訪維穩關。堅持組織領導有保障，成立矛盾糾紛化解指揮部，指揮部細化16個分隊，以各村駐村領導為小隊長，其他駐村干部和村干部為成員，形成1個中樞16個節點的組織格局，確保矛盾糾紛化解組織領導全覆蓋、齊發力、出實效。堅持矛盾糾紛清單式、動態化管理，結合“三查三保”“四大四包”，各小隊一周開展一次矛盾排查，一周匯報一次矛盾糾紛事件、化解進度和化解難點，再由該鎮綜治辦匯總制定全鎮矛盾糾紛排查化解清單，對全鎮出現的矛盾糾紛實施清單式、動態化管理。堅持重點矛盾糾紛重點化解，針對一般的矛盾糾紛，該鎮堅持以小隊為單位，快速反應，快速化解，力爭把該部分矛盾糾紛化解在村一級；針對重點矛盾糾紛，該鎮堅持化解前充分研判，化解中精兵出動，以專班式、兵團化的方式，確保重點矛盾糾紛成功化解。堅持打防結合，對已涉法的矛盾糾紛，堅持依法行政，通過法律手段處理，形成威懾；對重點區域做好防控，確保不出現新的矛盾糾紛和安全事件。堅持網絡輿情第一時間處理，對網上問政、市長熱線等平臺明確專人管理，對出現的輿情堅持早發現、早處理，杜絕發酵惡化的事件發生。（葉鵬飛）