注重提高“五個(gè)認(rèn)識(shí)”和過好“五關(guān)”

　　縣人事局在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，積極將當(dāng)前的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)落實(shí)到正在干的事業(yè)上，正在做的工作上，使黨員的先進(jìn)性教育具體化。特別注重提高“五個(gè)認(rèn)識(shí)”和過好“五關(guān)”。一是注重提高對手中的權(quán)力和所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，過好權(quán)力關(guān)；二是注重提高對人事人才本職工作的認(rèn)識(shí)，過好業(yè)務(wù)關(guān)；三是注重提高對查找思想、工作中存在問題的認(rèn)識(shí)，過好個(gè)人得失關(guān)；四是注重提高對自身政治思想素質(zhì)的認(rèn)識(shí)，過好學(xué)習(xí)關(guān)；五是注重提高對學(xué)習(xí)與實(shí)踐的認(rèn)識(shí)，過好落實(shí)關(guān)。
　　通過提高“五個(gè)認(rèn)識(shí)”和過好“五關(guān)”，促進(jìn)全局黨員干部自覺將黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)貫穿于工作實(shí)踐的始終，努力提高工作質(zhì)量，在工作創(chuàng)新上下功夫。立足人事編制工作職能，以人才隊(duì)伍建設(shè)為主線，以人才資源開發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革、事業(yè)單位人事制度改革，引進(jìn)急需人才為重點(diǎn)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保證。（王　斌　王　葉）